前回の続きです。





と思い、フォトスタンドにして贈りました。
お盆にそれを義母に渡したら、

と言われました。
気が合いますね！(￣▽￣)


別な日のビストロのランチ
羊肉のハンバーグ


ベリー類のデザート

具体的に介護の中身を話したわけではありませんが
率直に話し合える環境だけは整いつつあります。
私達は長男長女の結婚なので、
両方の親の世話をする必要があります。→※
妻の実家の寺終いもしなくてはなりません。
数年～十年以内の出来事でしょう。
その時に大規模修繕工事が重なったら大変です。
考えると不安は尽きませんが、
その時にやれることを最大限にやるしかない。
今は準備期間だと思っています。

７月は実父の認知症疑惑（未解決）、
母の姉婿の事故死（認知症）、
母の兄の入院（認知症）でバタバタしました。

７月には義母とのランチ会もありました。
結婚して十年経つと嫁も強くなります。
（前回のランチ会の様子はこちら→※）
今回も少しずつ鬼嫁化していったようです(^_^；)



うわ～、言っちゃったよ～（汗）


前菜のフロマージュ・ド・テート


メインの牛ソテー
デザートがついてランチで２千円。
このビストロはマジ安くて美味しいんです、
お義母さん！

次回に続きますので、
コメント欄は閉じさせていただきますね(^_^)

前回の続きです。

７月上旬のとても暑い日の出来事です。

いつも助けてくれる近所の人が不在で、
おばさんは軽いパニックに陥っていました。
救急車や介護タクシーを呼んでいれば･･･


介護は先が長いから、
息切れしないようにしなくちゃ。

※実母の入院（初期）を見てね。

ヤバイ！(-_-;)
早期発見や早期治療の大切さを知りながら、
やはりどこかで他人事のように感じていました。

アルツハイマーの場合は物忘れや妄想、
パーキンソン病は小股歩行や便秘、
レビー小体型認知症は幻視などなど、
認知症とは気付きにくい初期症状もあるようです。
おじさんの場合は小股歩行や便秘、むくみが
三年前から始まっていたようです。
その段階で「もの忘れ外来」や「脳神経外科」に
行っていれば病気の進行を止められたかもしれません。
でもきっと本人が嫌がっただろうなあ。
だってウチも･･･(-_-;)

※認知症ラプソディ①を見てね。

私はいつも実母の代理戦争をしているので、
今回は自分で話していただきましょう。
代理戦争についてはコチラ→※


夏の朝定食。（平日）


休日の朝食。
キヌアサラダと水出し珈琲。

今回の記事は７月上旬の出来事です。
再び介護が始まりそうです。


※叔父さんと戦争を見てね。

一年半前に実母が骨折で入院した際、
両親の生活を改善したい私と、
変化を嫌う実父の間で父娘戦争が繰り返されました。
その時の記事はこちらをどうぞ。→※

※七夕に想うを見てね。

なんでこう、重なるんだろう (ToT)

夏休みが終わって忙しい日々が始まりました。

鮭フライとお好み焼き風卵焼き弁当。　


卵サンドとポテトサンドのお弁当。


ちょっと飽きてきた麻婆茄子弁当。

次回に続きますので、
コメント欄は閉じさせていただきますね(^_^)

残暑お見舞い申し上げます。
毎日暑い日が続きますね。
皆様、お元気でお過ごしでしょうか。

いつもご訪問いただきありがとうございます。
８月１１日（金）、１５日（火）は
ブログをお休みさせていただきます。


夏休み中は洗い場担当に決定！



ステーキ丼（ガーリックバターライス）
キヌアサラダとともに


冷やしつけ麺（ネギ多め＋10円）


タコのガーリックチャーハン（スープ付き）
里芋とタコの煮物

レストラン「妻」は今日も営業中。

先日、友人に指摘されました。


↑スピリチュアリストの江原啓之さんのことです。

などとバカな会話をしていたのですが、
ヤバイことに気付きました。

修行が足りなくてごめんなさい(-_-;)


蓮根ハンバーグ（エノキ餡）、オムレツ弁当。


カジキとキノコのバター醬油、ポテサラ弁当。


夏は茄子！登場回数増の麻婆茄子弁当。

↑が、よくわからないと言うお話です(-_-;)

管理員の勤務形態には
常駐（住込）、通勤（日勤）、巡回があります。
これを私達が目にする（気にする）機会と言えば、

実は余りよくわかっていません（汗）

明確な基準は無いようなんですが、業界標準はこんな感じ。
常勤（住込）＝管理員が住み込んで勤務する
通勤（日勤）＝管理員が通勤でフルタイム？勤務する
巡回＝管理員が複数物件を定期的に巡回する
これがザックリとした特徴のようです。
トホホさんの本家ＨＰに詳しく書かれています→※
【8月2日追記】トホホさんのHPが更新されました。
どうぞご覧くださいね。

では、ウチのマンション（マンガでは30戸設定）はどんな勤務形態なのでしょう。

注）金額はフィクションです。

なぜ、Ｇライフ社の時に巡回→通勤に変わったのでしょうか。

※第３回理事会
※Ｇライフ社の提案を見てね。

※臨時総会～懇談会を見てね。

知識不足につけこまれたわー(-_-;)
勤務形態は管理会社の思惑で、
何とでも運用できるものなのですね。

※フユコさんを見てね。

小さいマンションが避けられる理由の一つかもしれません。（推測です）

Ａ社は従業員を大切にする会社のようでした。
なぜならＡ社の支店長が住民プレゼンの時に、

※住民プレゼン～Ａ社
※理事会の選択を見てね。

※ハルコさん　その後を見てね。

やはり管理員の勤務形態は
管理会社次第のようです(-_-;)

リプレイスを検討していると管理会社に、
委託費の値下げや管理員の勤務形態の
変更を提案されることがあります。
大手デベ系の管理会社でもこんなことが
ありましたから、気をつけてくださいね。

そもそもの原因は私達（住民）の知識不足
ですから、もっとちゃんと勉強するべきでした。