管理員の勤務形態

↑が、よくわからないと言うお話です(-_-;)

管理員の勤務形態には
常駐（住込）、通勤（日勤）、巡回があります。
これを私達が目にする（気にする）機会と言えば、

実は余りよくわかっていません（汗）

明確な基準は無いようなんですが、業界標準はこんな感じ。
常勤（住込）＝管理員が住み込んで勤務する
通勤（日勤）＝管理員が通勤でフルタイム？勤務する
巡回＝管理員が複数物件を定期的に巡回する
これがザックリとした特徴のようです。
トホホさんの本家ＨＰに詳しく書かれています→※
【8月2日追記】トホホさんのHPが更新されました。
どうぞご覧くださいね。

では、ウチのマンション（マンガでは30戸設定）はどんな勤務形態なのでしょう。

注）金額はフィクションです。

なぜ、Ｇライフ社の時に巡回→通勤に変わったのでしょうか。

※第３回理事会
※Ｇライフ社の提案を見てね。

※臨時総会～懇談会を見てね。

知識不足につけこまれたわー(-_-;)
勤務形態は管理会社の思惑で、
何とでも運用できるものなのですね。

※フユコさんを見てね。

小さいマンションが避けられる理由の一つかもしれません。（推測です）

Ａ社は従業員を大切にする会社のようでした。
なぜならＡ社の支店長が住民プレゼンの時に、

※住民プレゼン～Ａ社
※理事会の選択を見てね。

※ハルコさん　その後を見てね。

やはり管理員の勤務形態は
管理会社次第のようです(-_-;)

リプレイスを検討していると管理会社に、
委託費の値下げや管理員の勤務形態の
変更を提案されることがあります。
大手デベ系の管理会社でもこんなことが
ありましたから、気をつけてくださいね。

そもそもの原因は私達（住民）の知識不足
ですから、もっとちゃんと勉強するべきでした。